IT行业对人才的渴求从来都不只是说说而已

是个法式员就年薪几十万，学IT真有这么吃香吗？对，就是这么吃香！2020 年 12 月全国招收法式员 39 万人。2020 年 12 月全国法式员平均人为14222元，人为中位数 12500元。

我们都知道，薪资主要是由行业所在的工业职位和市场的供需关系来决议的，我们就从这两个大方面着眼，来扒一扒IT行业薪资高的真正原因。一、国家政策的鼎力大举支持十三五计划从现在到2030年，基本大偏向都是在加速战略性新兴工业，打造经济生长的新引擎，而战略性新兴工业中，分量最重的就是信息工业和网络经济，国家层面会提供应种种资金、政策，保障互联网的快速生长，我们甚至可以断定，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是大趋势，而从事这些领域，薪资依然会高于其他行业。

二、互联网行业的求贤若渴在2020年，相比于其他行业受疫情打击严重，互联网行业没有受到显着的影响，部门互联网行业反而乘风破浪，趋势向好。在疫情的影响下，前半年互联网企业的招聘较低，可是随着疫情在三月底逐渐稳定，招聘在四月份开始苏醒，在六月到达岑岭期，并在下半年连续走高。IT互联网正在以前所未有的速度快速生长，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。

每年造就出来的人才完全可以说是杯水车薪。而且由于传统学历教育造就出来的大学生缺乏实战履历和项目履历，往往在教学上很难有质量保证，这就导致了每年新造就出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。

这样整个IT行业的人才逆境就越发严峻。三、行业定位决议了其较高的利润法式员有个有意思的特点，就是从事的事情有很是高的规模效益——规模越大，成本越低。举个例子微软开发Office，需要1000万美元成本，卖一份Office是100美元，则卖10万份时，收支平衡。

可是下面是关键：后面每一卖一份，可以认为是净赚100美元，因为成本（主要是开发成本）（险些）不随着规模而上升。反过来，假设你开实体的书店，雇佣20小我私家，成本为1000，则你再开一家信店，那么成本一定为2000，就是近乎成倍增长的。

其扩张的边际效应不是很高。这是因为，绝大多数实体行业，硬件都是支出的大头，无法制止，这也是现在实体行业受到打击的基础原因；唯独软件行业，硬件（服务器、园地）相对自制，而人力很是贵，所以扩张容易，根据开头的理论，那么成本就会越来越低，利润就会越来越多，给员工的薪水也就越来越高！互联网行业除了在缔造产物，也在优化传统行业，那些只会坐柜台、什么技术都没有的重复性事情岗位，将在未来不停被机械人和法式取代。大量中间渠道发生的职位和流程，也逐渐会消失，社会趋于更优化和更高效。

这个历程将是很残酷的，但也是很激励人心的，更是公正的。没有技术的人，可以通过学习改变运气，成为机械和法式的利用者，拒绝这个历程、不寻求改变的人，将会被残酷的现实打败。

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